Gardiennage de villa | propriété à Lyon | Tous Ardts à l’année ou pendant les vacances
avec hébergement gratuit
Gardien de villa | propriété à Lyon | Tous Ardts contre logement
Sens du service & dévouement à Lyon | Tous Ardts : si la compétence, le sens du détail et de l’anticipation sont essentiels pour un gardiennage réussi, c’est véritablement la volonté et un état d’esprit positif qui seront appréciés.
Un couple de gardiens ou un gardien seul en Rhône est employé par un propriétaire qui souhaite avoir du personnel tout au long de l'année ou pendant une période plus courte (vacances, longues absences) dans sa propriété, résidence secondaire, château, villa de vacances, résidence de campagne, chalet de montagne, loft, appartement ou hôtel particulier pour essentiellement entretenir et sécuriser le logement.
À l'année ...
Un couple de gardiens ou un gardien s'occupe de l'extérieur et l'intérieur de la propriété, la surveille et fait en sorte qu’elle soit toujours prête à accueillir dans des conditions parfaites et à tout moment, son propriétaire et ses invités.
En étant logé, son temps de travail réglementaire est de facto supérieur à 35 h. Les salaires sont variables et dépendent des conditions du poste. Ils comprennent une rémunération forfaitaire variable selon l'importance des tâches à accomplir et des avantages en nature (gratuité du logement, de l'eau, du chauffage, mis à disposition d’un véhicule, etc).
Pendant les vacances ou longues absences ...
L’occupant du logement, partant en vacances ou en déplacement de longue durée, recherche une personne ou un
couple pour surveiller son habitation le temps de son absence, arroser les plantes, s’occuper des animaux,
etc. C'est du donnant-donnant.
En contrepartie, le gardien, seul ou en couple, jouit de tous les
équipements de la maison gratuitement, il n'y a aucun échange d'argent entre les deux parties.
Les home-sitters sont principalement des couples de retraités souhaitant voyager et être hébergés à moindres
frais, ils privilégient les endroits touristiques, les grandes villes mais aussi la
campagne.
Obligation : justifier d’une assurance responsabilité civile privée pour les éventuels
dommages occasionnés lors du séjour.
Compétences ...
- Être disponible, discret et d’une grande rigueur
- Remplir, le cas échéant, les fonctions de chauffeur
- Avoir la capacité physique d'effectuer les tâches prescrites, être soigneux, ponctuel
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail
- Dans certaines maisons la préparation d’une cuisine familiale avec des produits locaux
- Savoir anticiper les besoins, être bienveillant
- La pratique d’une langue étrangère est souvent un plus, en particulier l’anglais
- Savoir utiliser des équipements de télésurveillance
- Connaitre les éléments de base petits travaux (serrurerie, peinture, électricité, menuiserie, plomberie, entretien parc & jardin)
Recommandation contractuelle ...
Dans le cadre d'un hébergement ponctuel ou à l’année contre service gardiennage, il est recommandé de fixer par écrit :
- Le début et la fin de l'échange de services contre logement,
- La nature des services demandés,
- Le planning et le nombre d'heures à effectuer par mois,
- La désignation du logement mis à disposition de la personne ou du couple,
- Les règles de partage des parties communes et les règles de vie (le cas échéant),
- La répartition des charges locatives (le cas échéant).
Rémunération
Dans le cas d'une rémunération exclusivement en nature :
Exemple : si vous mettez à disposition de la personne un hébergement d’une valeur locative équivalente à celle de son travail sur la base du SMIC, la personne sera rémunérée exclusivement en nature, vous devrez la déclarer tout de même à l’URSSAF sous le statut d’employé au pair.
Dans le cas d'un versement de salaire :
Il devra comprendre une rémunération forfaitaire variable selon l'importance des tâches à accomplir et des avantages en nature (gratuité du logement, de l'eau, du chauffage, de la nourriture, etc).
Annonces mises en veille
Actuellement jeune salariée à Paris, je recherche un logement contre services de gardiennage, disponible à partir du 1er septembre 2024. Ayant une grande expérience dans l'assistance aux personnes âgées grâce au programme je peux apporter une contribution précieuse à votre communauté. Je vis actuellement avec une personne âgée de 101 ans, offrant ma présence de nuit et passant la plupart de mes week-ends avec elle. Cette expérience m'a permis de développer une grande capacité d'écoute, de soutien, de patience et d'adaptabilité. Mes disponibilités sont flexibles, couvrant semaine et week-ends selon les besoins. Bien que je n'aie pas d'expérience formelle en sécurité, j'apprécie la propreté et suis prête à sortir les poubelles. Je possède des compétences utiles pour le rôle de gardienne : • Sens de l’observation : Attentive aux détails et vigilante, je peux surveiller les locaux et détecter toute anomalie. • Gestion des situations d’urgence : Je peux réagir efficacement en cas d'urgence. • Compétences interpersonnelles : Mon expérience avec ensemble2Générations m'a permis de développer une excellente capacité à interagir avec des personnes de tous âges et à gérer des situations variées avec calme et patience. Passionnée par les activités culturelles et sportives, j'aime apprendre de nouveaux jeux, lire, faire du jogging et du tennis. Je suis également impliquée dans des événements intercommunautaire. De plus, je suis disponible pour aider les résidents avec leurs courses, enseigner l’anglais ou simplement leur offrir de la compagnie. Je suis convaincue que mes compétences et mes passions me permettront de contribuer positivement à votre environnement de colocation, en assurant à la fois sécurité, propreté et convivialité.
